Môi trường làm việc chuyên nghiệp mà bạn thực sự muốn.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp mà bạn thực sự muốn.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp đóng vai trò rất quan trọng đối với mỗi người. Nhưng hiện nay có rất nhiều người chưa hiểu rõ được về môi trường làm việc. Bạn có thực sự thoải mái khi làm trong môi trường đó không. Có rất nhiều câu hỏi của giới trẻ hiện nay, sau đây bài viết sẽ nói rõ hơn cho mọi người.

1.Khái niệm môi trường làm việc chuyên nghiệp.

 – Là môi trường đáp ứng yêu cầu mà người lao động mong muốn. Tạo nhiều điều kiện thuận lợi để người lao động phát triển tài năng, năng lực của bản thân. Được hưởng mức thu nhập xứng đáng với những gì họ bỏ ra.

Môi trường làm việc tốt thì người lao động mới cảm thấy thực sự thoải mái và sẽ cống hiến vì doanh nghiệp. Đóng vai trò quan trọng thúc đẩy phát triển tổ chức. Để chọn lựa môi trường làm việc tốt, chúng ta phải tìm hiểu thật kỹ về tổ chức đó dựa trên các tiêu chí như sau:

2. Các tiêu chí:

a. Môi trường làm việc coi trọng người lao động.

  • Để một doanh nghiệp phát triển hùng mạnh thì con người là yếu tố cốt lõi và quan trọng. Con người là tài sản quý giá của doanh nghiệp.
  • Doanh nghiệp phải có những chính sách chăm sóc, đãi ngộ và tạo nhiều điều kiện thuận lợi để người lao động phát huy tối đa năng lực của mình.
  • Không có một lao động nào muốn làm cho một doanh nghiệp có tiếng xấu. Lương bổng ít, chèn ép người lao động, coi người lao động là công cụ kiếm tiền,…Người lao động là trên hết, có người lao động thì mới có sự tồn tại của doanh nghiệp.

b. Có cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên.

  • Môi trường làm việc bình đẳng, nhân viên, lãnh đạo là một. Lãnh đạo phải thường xuyên quan tâm đến nhân viên, hiểu được nguyện vọng của nhân. 
  • Thường xuyên có các cuộc nói chuyện giữa lãnh đạo và nhân, để 2 bên cùng hiểu nhau hơn.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

  • Lãnh đạo phải hiểu được tâm lý nhân viên, nhân viên phải hiểu được khó khăn của lãnh đạo. Hai bên cùng thông cảm cho nhau thì tổ chức mới phát triển vững mạnh.
  • Lãnh đạo chỉ quan tâm đến lợi ích của bản thân, coi người lao động công cụ kiếm tiền thì chẳng có nhân viên nào muốn làm cả.

c. Mối quan hệ giữa nhân viên với nhân viên trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp.

  • Chúng ta có thể cảm thấy thoải mái, hài lòng khi thực sự được làm trong một môi trường tốt. Mối quan hệ giữa mọi người trong công ty phải có tinh thần tập thể, giúp đỡ lẫn nhau.
  • Phải phân biệt rõ ràng giữa công và tư, không được đưa tình  cảm riêng tư vào công việc. Ngoài đời tuy có thể rất ghét nhau nhưng khi bắt tay vào công việc phải luôn giúp đỡ, hỗ trợ nhau.Môi trường làm việc chuyên nghiệp
  • Ở bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng có sự cạnh tranh giữa mọi người, nhưng cạnh tranh theo hướng tích cực. Cạnh nhau để cùng nhau giúp công ty ngày càng phát triển, xây dựng được nhiều ý tưởng mới cho công ty.

d. Văn hóa doanh nghiệp vững mạnh

  • Văn hóa doanh nghiệp của một công ty có vai trò rất quan trọng, là sợi kết nối mọi người trong công ty. Giúp nhân viên nhận rõ được công việc mình làm, mục tiêu và định hướng.
  • Phải hướng về con người và mục tiêu phát triển của công ty.
  • Biểu hiện văn hóa doanh nghiệp là lãnh đạo phải biết lắng nghe, tuyển dụng nhân viên phù hợp với công ty, đặt lợi ích nhân viên lên hàng đầu, môi trường làm việc vui tươi, ngập tràn tiếng cười.
  • Cách ứng xử mọi người trong công ty phải luôn cởi mở, giúp đỡ hỗ trợ nhau trong công việc. Giao tiếp cẩn trọng, lịch sử, thân thiện đối với mọi người và các khách hàng.

e. Chiến lược phát triển rõ ràng.

  • Môi trường làm việc phải có chiến lược phát triển ngắn hạn và dài hạn phải rõ ràng, thông báo trước toàn thể mọi người trong công ty. Để nhân viên thấy rõ được sự phát triển của công ty và tiếp tục phục vụ, cống hiến cho công ty.
  • Kế hoạch dài hạn định hướng cho việc kinh doanh và phát triển. Phân công công việc rõ ràng cho từng phòng ban. Có rất nhiều công ty chỉ lên những kế hoạch ngắn hạn để đối phó cho tình hình hiện tại. Nhân viên không được phân công công việc một cách rõ ràng, lúc chơi thì chơi thoải mái còn lúc làm thì làm túi bụi.
  • Quy trình làm việc phải rõ ràng, thống nhất từng phòng ban. Các phòng ban cập nhật lịch làm việc rõ ràng và phân công để nhân viên biết, thực hiện.

f. Trang thiết bị đầy đủ và hiện đại.

  • Cơ sở vật chất ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng làm việc của một doanh nghiệp. Các phòng ban phải cung cấp đầy đủ máy tính, máy in, giấy tờ,…Các thiết bị lúc nào cũng trong tình trạng tốt nhất.
  • Các công ty phải có hệ thống điện, hệ thống máy lạnh hoạt động tốt nhất. Mùa hè mát lạnh mùa đông ấm áp, giúp nhân viên cảm thấy thoải mái, hoàn thành công việc nhanh và hiệu quả.

g. Tinh thần làm việc chuyên nghiệp.

  • Mỗi nhân viên phải có ý thức công việc mình đang làm, không phân chia bè phái, chia rẽ nội bộ để môi trường làm việc trở nên hiệu quả.
  • Tinh thần làm việc lúc nào cũng ở mức cao nhất, dốc hết mình vì công việc.
  • Thời gian làm việc rõ ràng, thấy sai thì phải có phạt nếu làm tốt thì được thưởng.
  • Giao tiếp trong công ty lễ phép, lịch sự giữa cấp trên và cấp dưới. Không tin đồn nói xấu về người trong công ty, tôn trọng lẫn nhau.

h. chế độ đãi ngộ.

  • Khen chê đều phải minh bạch, làm tốt thì phải thưởng.
  • Tiền lương cho nhân viên phải phù hợp với công việc.
  • Các nhân viên đều phải bình đẳng.

3. Tóm lại môi trường làm việc chuyên nghiệp.

  • Mỗi người chúng ta ai cũng muốn được làm trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Giúp họ cảm thấy tốt nhất, thoải mái nhất, cống hiến hết mình cho công ty. 
  • Môi trường làm việc đóng một vai trò vô cùng quan trọng, để nhân viên làm việc tốt, phát huy khả năng của mình, tiến độ hoàn thành công việc nhanh và hiệu quả. Vì vậy mỗi người trong một công ty hãy cố gắng làm việc thật tốt, gắn bó đoàn kết lẫn nhau. Kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển, vì vậy mỗi chúng ta hãy cống hiến hết mình vì sự phát triển của công ty và đất nước.

 

 

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------